还有我签的工资延发说明合同有效吗?(网上说劳动合同终止时应该一次性付清工资,我十二月份的社保需要这个公司缴清吗?
更新时间:2019-05-26 15:57:25
问题描述:
我在一个公司上了半年的班儿,2017年6月中旬入职,然后10月份告诉我们公司经济困难,工资发不出,让我们等到12月底才能发。到了12月25号,公司宣布资金链全部断裂,说2018年6月30号才能发,公司大部分人员离职了。 2017年12月底我们去公司签署了一个工资缓发说明书,上面清楚显示工资再2018年6月30日之前一次性结清,并且承诺到时并赔偿工资的10%。但是我觉得公司已经不行了,并不想要赔偿,只想要回自己本来的工资,便去区政府的
劳动监察大队投诉。今天
公司法人给我打电话,说如果不撤诉,到时公司资金到位了也不会给你发,随便告。律师,我想知道,我该不该撤诉,还有我签的工资延发说明合同有效吗?(网上说
劳动合同终止时应该一次性付清工资,但是他也没有照办)还有我的社保他们才交了两个月,我十二月份的社保需要这个公司缴清吗?
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