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请问自已提出辞职申请的员工可以领取劳动补偿金吗？
更新时间：2019-05-27 09:59:27
问题描述：
请问自已提出
辞职申请
的员工可以领取劳动补偿金吗？
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只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下，才能要求单位支付解除劳动关系的
经济补偿
。在 员工没有提出解除以此解除劳动关系时，仲裁是不能直接判定解除劳动关系，并支付经济补偿的。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-05-27 09:53:59
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会保险的缴纳具有国家强制性，用人单位应当依照有关法律、法规的规定，缴纳各项
社会保险
费用，并代扣代缴本单位劳动者社会
保险费
。如果用人单位未依法缴纳上述社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，劳动者不仅可以与用人单位解除
劳动合同
，还可要求其支付
经济补偿金
。
2019-05-27 09:56:35
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无故解除劳动
合同
，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年给1个月，不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难，一般单位都会找个理由，但是单倍的赔偿金一般没有问题。
这个月工资标准以最后12个月平均收入数为准，不到12个月的，按照实际平均。
2019-05-27 09:59:27
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