首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在公司做了十六年了现在公司跟我要解除劳动合同
更新时间:2019-05-31 09:53:19
问题描述:
我在
公司
做了十六年了现在公司跟我要
解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1558633
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位单方解除劳动合同
概要:即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、
经济性裁员
三种情形。
1、过错性辞退
(1) 概要
即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除
劳动合同
。
过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。
用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的
经济补偿金
。
若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。
2、非过错性辞退
(1)概要
即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。
非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。
具体是指:用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。
用人单位应当支付劳动者经济补偿。
3、经济性裁员
(1)概要
经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。
经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人单位裁员时必须遵守规定。
经济性裁员,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
2019-05-31 09:44:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
521424
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第六十七条
用人单位
不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣
劳动者
。意味着原用人单位与劳务派遣公司是无关的。如果跟原单位解除劳动
合同
跟派遣单位签订劳动合同,以后发生纠纷劳动合同年限是不合并计算的。
2019-05-31 09:47:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1434182
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2019-05-31 09:49:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
381830
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2019-05-31 09:53:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
4225
我在公司做了十年了公司因经济危机要解除劳动合同我该怎么办
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2342
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
我在公司做了十六年现在公司要跟我解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要解除劳动合同怎么办
民法典
510
公司倒闭的原因,公司要和我解除劳动合同
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要与我解除劳动合同
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司和我解除劳动合同了,公司给我的
按你的平均工资来定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司干了五年,我要与公司解除劳动合同
单方解除的,可以要求赔偿10个月工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司和我解除劳动合同我要怎么做
口头协议,很难留有证据的。可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有给公司带来任何损失。我该怎么办?
那你可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人做美团骑手四天。现在他们不想做网站,需要200块钱的电池,我只工作了四天。这合理吗?
你好,可找当地劳动部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职时未告诉我提前一个月申请离职,否则扣40%的工资合理吗?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂突然搬迁,是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者建立劳动关系什么订立书面劳动合同
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想咨询一下休产假期间,单位仅发放1千多的工资,这样符合规定吗,产假一年后单位补发了生育津贴余额
方便沟通一下细节问题
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗
法律分析:按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职后查出疾病需要做手术,找公司领导沟通撤回离职领导拒绝
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
厦门律师
同城律师:
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23409 人
网络买卖合同纠纷
27秒前
安治国律师
近期帮助 79998 人
试岗十天没有签订劳动合同不给发工资怎么办
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 67491 人
在哪里看驾校报名合同
2分钟前
李兴民律师
近期帮助 5320 人
我在直播间购买的翡翠手镯,我鉴定以后,算欺诈销售吗?可以要求3倍赔偿吗?
3分钟前
王锋律师
近期帮助 13689 人
你好,房子大概快10年了,因为公共下水管道堵塞,造成反水,这个责任是应该由物业负责吗?
5分钟前
何江律师
近期帮助 34868 人
律师你好被套路贷了怎么处理
5分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21117 人
2人都是常德户口,16年常德市领取结婚证现在离婚需要回常德还是可以在长沙办理
6分钟前
九转律所律师
近期帮助 26746 人
就转给了香港的财务公司,当事人告我诈骗,我该如何?当事人是甘心情愿做这个生意的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询