我工作十五年零三个月,如果单位辞退我是否给补偿。

更新时间:2019-06-02 19:13:03
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我工作十五年零三个月,如果单位辞退我是否给补偿。
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    单位辞退你有三种情况:
    【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你,
    要按照《劳动合同法》第48条,87条,
    每年给你赔偿2个月工资。
    挂着也可以不要经济赔偿,要求继续回单位工作。

    【2】单位如果是按照《劳动合同法》第46条,第47条,
    辞退劳动者,
    要按照劳动者的工龄,每满一年,补偿劳动者一个月的工资。
    【3】如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条的情形,(第一项除外),
    劳动者是不会得到经济补偿的。
    【4】根据《劳动合同法》第16条,单位应该给你一份劳动合同,
    没有给你一份,单位是违反劳动合同法的。
    【5】你可以申请劳动争议仲裁,要回你的劳动合同,
    如果你可以得到经济补偿,在劳动仲裁时,一并提出。
    【6】单位是否为你缴社会保险,你应该知道。
    每月是否扣你的个人账户社会保险,查社保中心网站缴费情况就会一清二楚。
    2019-06-02 19:07:07
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    离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
      
    1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
      
    2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
      
    3、社保请放心,由社保卡中心保管,安全。待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
    2019-06-02 19:10:26
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    劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    六个月以上不满一年的,按一年计算
    不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019-06-02 19:13:03
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你好 请问工作了七年零三个月 公司辞退如何补偿 谢谢!
如果劳动者被用人单位辞退,用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下,劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下:
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我在私企工作了两年零两个月,现在单位因为这个原因要辞退我.请问这种情况单位辞退我应该给补偿吗?
可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳
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888 人咨询过
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工作三年零三个月,公司目前辞退我,请问能补偿几个月工资
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳
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888 人咨询过
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我在单位工作二年半没签合同,要辞退有补偿吗?
你可以主张5个月工资的经济赔偿金。
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888 人咨询过
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我在单位工作六个月被辞退,我该得到补偿吗
单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿金,另外,你有没有签订书面的劳动合同,如果没有签订可以主张赔偿金。
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888 人咨询过
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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888 人咨询过
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