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我公司是一家国企改制企业,现因公司管理不善,造成公司停产,医保,社保都未缴纳,律师他们这样做违法吗?
更新时间:2019-06-14 08:25:26
问题描述:
我公司是一家国企改制
企业
,现因公司管理不善,造成公司停产,停产期间未发生活费,医保,
社保
都未缴纳,
公司法
人为逃脱责任,就请一家公司来兼并我公司,律师他们这样做违法吗?
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没劳动
合同
,入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿(第
二、三两个月的)。单位解雇,解雇理由合法,补偿半个月工资,理由不合法,补偿一个月工资,以劳动者在单位工作这三个月平均工资计算补偿标准。要求单位补交从入职开始的社保、结清劳动者工资。单位有扣押的证件、入职交过押金或者各种收费的,要求单位返还。
2019-06-14 08:23:27
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2019-06-14 08:25:26
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