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我今年55岁,现在双耳失聪,又是下岗职工,试问能否办理提前退休?A
更新时间:2019-06-16 07:45:59
问题描述:
我今年55岁,现在双耳失聪,又是下岗职工,试问能否办理提前
退休
?A
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在员工达到
退休年龄
之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除
劳动关系
时已经可以办理退休手续,享受
养老保险
待遇,那么单位并不需要支付员工经济补偿。
根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
2019-06-16 07:39:35
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工伤
没有办理提前退休一说。根据
工伤保险条例
相关规定,未达退休年龄,达到一致四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受
伤残津贴
,达到退休年龄后按相关政策办理;五至六级的,又是不同的处理方式,七致十级的基本都是一次性解决。
2019-06-16 07:42:02
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退休前的
劳动争议
,退休后在没有超过时效的,可以
申请仲裁
。
退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过
仲裁时效
的,可以申请
劳动争议仲裁
。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2019-06-16 07:43:47
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什么情形可以办理提前退休?
根据我国现行
养老保险政策
规定,
用人单位
职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种,第二种情形就是因病丧失劳动能力。具体如下:
1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或
其他
有害身体健康工作累计满8年,且男工人年满55周岁,女工人年满45周岁,经审核符合规定的,可以作为特殊工种办理退休手续;
2、由医院证明,并经
劳动能力鉴定委员会
确认,完全丧失劳动能力,男年满50周岁,女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。
3、养老保险累计缴费满15年
2019-06-16 07:45:59
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2022事业单位提前退休的条件
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