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合同到期了，过了半个月没有续签，公司要承担责任吗
更新时间：2019-06-19 10:09:59
问题描述：
合同
到期了，过了半个月没有续签，
公司
要承担责任吗
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劳动合同
到期前，
用人单位
应当提前30天通知
劳动者
是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的
劳动关系
。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2019-06-19 10:04:48
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劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用人单位用人单位继续用工不满一年的，应当从继续用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍
工资
直至补订合同之日止；用人单位继续用工满一年的，视为已经订立
无固定期限劳动合同
，并应从用工满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止共11个月。
2019-06-19 10:07:05
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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无
固定期限劳动合同
的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
2019-06-19 10:09:59
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