公司出台绩效考核,2000底薪按提成,请问扣这么多合理吗?
更新时间:2019-06-20 15:52:28
问题描述:
公司出台
绩效考核,2000底薪按提成,100分满分,如果分数80分以下就要扣60%的提成
工资,本来按照正常的提成加底薪工资在6000以上,扣除后只有4000左右的底薪加提成,扣60%合法吗没有在公司签订合同,请问扣这么多合理吗?已经工作两年,一年中有两个月都被扣了60%的工资,另外公司有季度奖金但是有一个季度公司确没有发放奖金,理由是员工未达到老板要求的业绩,但是老板从没和我们员工说过达不到不发季度奖
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