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想了解遣散费赔偿的计算方法。如员工过去12个月的平均月薪为3700元,东莞的公司应该付多少遣散费给该员工?

咨询时间:2019-06-21 12:52:39 湖北 - 神农架 劳动合同 遣散费,员工

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共2个回答
  • 神农架法律问答顾问

    神农架法律问答顾问

    通常情况下,用人单位如果遣散员工的应当支付一定的费用。按照法律规定,公司发生兼并的,并不影响原来劳动合同的履行,如果合并后的公司要单方解除劳动合同的,依法应给予经济补偿,按一年补一个月工资,不满半年的补半个月工资的标准支付。属于违法解除的,要支付双倍经济补偿。

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  • 十堰法律问答顾问

    十堰法律问答顾问

    根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

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