期间的学费和住宿费由单位支付!否则按照一年8000元得违约金赔偿!是否具有法律效应?是否合法?
更新时间:2019-06-24 12:35:41
问题描述:
我于2007年与一单位签订了一项合约内容大致是:该单位送我到学校去进行为期五年的学习,期间的学费和
住宿费由单位支付!在校期间不得违反任何法律法规,否则必须赔偿该单位所帮支付的所有学费和住宿费!顺利毕业后到这个单位的下属企业去工作八年,否则按照一年8000元得
违约金赔偿!??
其他的薪酬以及工作类型没有明确规定,请问这个合同是否具有法律效应?在没有任何薪酬约定的情况下那工作八年的要求是否合法?
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