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劳动合同纠纷
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签了劳动合同合同,老板说等待通知上班,他们说观察市场拿好货,我现在能直接叫他结工资给我走人吗
更新时间:2019-06-26 02:51:45
问题描述:
签了
劳动合同
合同,我是水果店的,过年回来后,老板说等待
通知
上班,他们说观察市场拿好货,可是现在半个月过去了,问他也是说等待通知。我现在能直接叫他结
工资
给我走人吗
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根据《
劳动合同法
》第十条的规定,建立
劳动关系
的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与
劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2019-06-26 02:39:16
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劳动者发生
交通事故
后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资,劳动者可以向
劳动监察
投诉,可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,有欠条可以向人民法院申请支付令。
2019-06-26 02:43:54
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公司给职工缴纳的社会保险:
1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);
2、养老保险: 单位20%、个人8%;
3、医疗保险:单位8%、个人2%;
4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民
合同
工个人不缴纳)
5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位
0.5%、1%、2%;
6、生育保险:单位
0.7%(有的地方是1%)
职工享受单位办理社保参保,是劳动法规定的待遇,原来单位的社保不停,在同一城市,你单位就是想办理也办理不了(得先停再续)。
2019-06-26 02:44:40
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交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单
证据
。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证明你有正当收入,误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
2019-06-26 02:51:45
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没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
3570
上班,我跟老板说我不想做了,签任何合同协议。老板说我走了就不给发工资
你好,你工作多久了呢?可以向劳动仲裁委申请仲裁,具体情况欢迎来电咨询,以便更好帮助你。
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续签了合同可以辞职吗
2365
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
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签了劳动合同,过年放假回来老板表示等待通知上班,是不是可以直接叫他结工资给我走了呢
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计
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合同到期了能直接走吗
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老板说要辞退我,说等到他招到机修就结工资给我叫我走人,我们没有签订劳动合同,我该怎么办
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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我给管理说辞职,管理又叫我去找老板,还说我不是老板本人叫来上班的,没有签劳动合同
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
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签了合同的,合同被店里压着,公司也没提前跟我说让我离职,我要拿回劳动合同他们却找理由不给
签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳
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我工作的这个酒店没有和我签订劳动合同,他让我等一个月再走,直接走能要求他们给我结工资吗?
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿
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还在试用期,然后人事和我说要按合同走,然后我说我没签合同,今天去辞职让我去补签合同
试用期内提前3天提出辞职即可
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签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,未签合同需要给到赔偿
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