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你好,我想问一下,离职后还有两个月的工资未结清,离职单位说分两个月结清,一个月结清的话不给,怎么办?
更新时间:2019-07-03 20:00:17
问题描述:
你好,我想问一下,
离职
后还有两个月的
工资
未结清,离职单位说分两个月结清,一个月结清的话不给,怎么办?
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员工从单位离职的,就其社保而言,可以将
社会保险
转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地
劳动保障
事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、
身份证
原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和
社会保障卡
。
2019-07-03 19:53:36
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。依据
工资支付暂行规定
,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可以告用人单位。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-07-03 19:56:02
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订
劳动合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个
月工资
的支付
经济补偿金
和其他损失等。
2019-07-03 19:56:30
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请
强制执行
。
经过劳动仲裁,
用人单位
依然不给
劳动者
支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。
实际上,拖欠劳动者工资的案子很好解决,到人民法院申请一个
支付令
就可以了。
2019-07-03 20:00:17
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