我和用人单位签订了劳动合同,劳动合同甲方没有签字,甲方不给,我应该怎么办

更新时间:2019-07-09 09:41:10
问题描述:
我和用人单位签订了劳动合同,现在发生纠纷,劳动合同甲方没有签字,合同一式两份都在用人单位手里,我要求给我一份合同,甲方不给,我应该怎么办
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    单位签了劳动合同却不给员工违法吗?

    按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
    2019-07-09 09:33:17
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    劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
    2019-07-09 09:37:30
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    1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
    3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    2019-07-09 09:40:16
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    签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
    2019-07-09 09:41:10
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我和用人单位没有签劳动合同,应该怎么办?
可以申请双倍工资赔偿及被辞退的经济补偿金
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我没有签订劳动合同,然后用人单位不发工资
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工资流水、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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888 人咨询过
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我与公司已签订过劳动合同,公司不给我已签的劳动合同,还要开除我,该怎么办?
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
全部2个答案 >
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用人单位不签劳动合同
用人单位不签劳动合同
用人单位 47945
劳动合同乙方已签字,但是只有一份合同在甲方手里,乙方工作一个多月,想辞工,甲方不同意,该如何处理?
试用期内,提前3天通知单位即可辞职,不是试用期,需要提前1个月通知单位。 
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用人单位不给我签劳动合同,我咋办
可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题
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用人单位不签劳动合同,该怎么办,
社保保险可以要求补交。
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用人单位不签劳动合同,该怎么办,
可以要求7个月工资的经济补偿金,要求办理社会保险。
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