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我在公司两年两个月，合同还没续签，现在因为小事冲撞了领导，要求我回行政换部门，我不同意，该怎么处理
更新时间：2019-07-18 15:03:42
问题描述：
我在
公司
两年两个月，
合同
还没续签，现在因为小事冲撞了领导，要求我回
行政
换部门，我不同意，该怎么处理
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用工关系里面，存在三方主体即劳动者，用人单位，用工单位，劳动者和用人单位建立劳动合同，劳动者被派遣到用工单位工作，用人单位与用工单位签订劳务派遣协议。不知道您说的是您和用人单位也就是劳务派遣公司的合同到期没续签。
还是劳务派遣公司和用工单位也就是您被派遣单位之间的劳务派遣合同没有续签？如果是后者那么劳务派遣合同到期没有续签，用工单位有权利将你退回用人单位，由用人单位给您安排新的工作。
如果是前者则问题比较复杂，如果没有续签继续用工的话，双方视为事实
劳动关系
。如果没有续签也没有继续工作的话，需要看劳动
合同解除
是哪一方提出的，具体提出的理由是什么，这个问题就比较复杂了。
2019-07-18 15:00:17
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买卖双方未签订合同（应该是书面合同 ）的，所欠债务有法律效力。
买卖双方未签订书面合同根据的，实际上在双方间成立的是一种口头合同，根据《合同法》的规定，以口头形式签订的合同，也是具有法律效力的一种合同，因履行口头合同而产生的债务当然也具有法律效力。
当事人可以通过法律途径追讨债务。
《合同法》
第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
2019-07-18 15:03:42
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