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现在的企业破产改制职工安置时仍按2005年的工资标准是否合理合法?
更新时间:2019-08-03 22:31:37
问题描述:
现在的
企业破产
改制职工安置时仍按2005年的
工资
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改制
企业
与职工解除劳动
合同
关系。按工作年限,每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿,如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的,则按企业月平均工资支付补偿金;如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的,按企业月平均工资的3倍标准计发(企业经营管理人员也应按照上述办法执行)。
改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。
2019-08-03 22:21:27
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企业倒闭必须要进行清算,其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看
破产清算
的进度,一般而言6个月到几年不等,如果
破产财产
已经处置、
破产财产分配方案
已经在
债权人会议
上通过的话,那就快了。
2019-08-03 22:24:44
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公司企业律师团队
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公司破产
必须经过人民法院的审理和裁定才能确认,不经人民法院审理,公司自身不能进入破产程序。
1.破产申请
根据我国《企业破产法》规定,公司破产必须有申请,申请人可以是公司自己,也可以是其他债权人公司自己申请时,主要是认为公司已经资不抵债,无法再继续经营。债权人申请时,主要是认为债务公司不能偿还到期债务,已出现资不抵债。尽管法律有如此规定,但在我国,绝大多数是公司自己申请破产,几乎很少有债权人申请破产。
2.法院裁定受理
公司或者债权人向人民法院提出破产申请后,人民法院裁定受理的,需要指定
破产管理人
。
3.指定破产管理人
公司进入破产程序后,原有的公司
法定代表人
、董事、总经理,监事等人员不再行使原有职权,公司需要交给破产管理人管理。
4.破产管理人接管破产企业
破产管理人的主要职责是管理破产企业,负责破产企业的清算、重整或者和解。破产企业的日常事务都由破产管理人决定。
5.审计、评估
破产企业管理人由非审计、评估机构担任的,需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计,对企业资产进行评估,以确定企业的
资产负债率
和企业的财产价值,为下一步的财产处置提供依据。
6.接受债权申报
公司的债权人自公告之日起,或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债权。人民法院立案受理破产案件后,应在人民法院报上公告,管理人根据债权人的申报制作债权登记表,记录债权人的申报情况,包括债权人名称、债权数额、债权形成时间及形成原因等。
7.召开债权人会议
由于公司破产清算,可能使债权得不到清偿,或者得到清偿的比例极小。因此,法律规定债权人会议是破产程序中的最高权力机构。依法申报债权的债权人为债权人会议的成员,有权参加债权人会议,行使表决权。
2019-08-03 22:26:52
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宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人
民法
院提出重整、和解或者破产清算申请:
债务人不能清偿到期债务,
债权人
可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,
资产
不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院
申请破产
清算。
2019-08-03 22:31:37
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