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2011年11月10日向公司提出辞职,在任职期间公司是否要帮我缴纳社保?
更新时间:2019-08-17 01:18:05
问题描述:
律师好!我从2011年8月21日到一家
公司
办理交接工作,2011年9月1日进入公司任职,2011年11月10日向公司提出
辞职
,请问:在任职期间公司是否要帮我缴纳
社保
?谢谢
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社保办理程序:
(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市
社会保险
个人缴费申报表》和《委托银行代收
社会保险费
合同书》;
(二)持《委托银行代收社会
保险费
合同书》到开户银行加盖公章;
(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;
(四)需办理《某某市
劳动保障
卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
2019-08-17 01:05:46
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劳动者和用人单位
解除劳动合同
关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉,也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,要求用人单位依法办理社保减员手续。 用人单位办理社保减员后,劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳,劳动者也可以办理个人灵活缴纳。
2019-08-17 01:09:02
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平台法律顾问团队
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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。
用人单位
未给
劳动者
缴纳社会保险,的确属于
劳动争议
。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、
劳动争议仲裁
委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-08-17 01:10:38
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用人单位没有买社保并无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
经济补偿金
。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2019-08-17 01:18:05
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