首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
各位好,我想问下员工在试用期已经提前七天离职了经理不签字,直接走,公司有权扣工资吗
更新时间:2019-08-19 21:54:32
问题描述:
各位好,我想问下员工在
试用期
已经提前七天离职了经理不签字,直接走,
公司
有权扣
工资
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1604870
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、单位加班无薪资违反了我国劳动法规定;
3、您可以与公司协商,要求公司向您补发加班补贴和您的工资;协商不成的,您可向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2019-08-19 21:45:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1327323
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以通过下列方法解决:
(1).到劳动
行政
部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留,如
劳动合同
、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有
劳动关系
以及收入、工作时间等相关证据。
当然,如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作,在不违反法律规定的情况下是允许的,但是一定要符合相关程序,避免使自己产生责任。
2019-08-19 21:47:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1807087
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第三条、《违反〈
中华人民共和国劳动法
〉
行政处罚
办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于
“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不
订立劳动合同
的,由劳动行政部门责令改正;
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2019-08-19 21:51:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1844078
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期
离职
流程:
《
劳动合同法
》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
2019-08-19 21:54:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
19139
我在公司上班,还在试用期,以没签合同,老板说要提前一个月辞职,说我自动离职,不给工资
无论哪种请况,劳动了不给工资是违法的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
突然离职公司有权扣我工资吗
劳动合同纠纷
73270
员工在试用期离职,劳动和同上写的是试用期离职需提前三天,可是我提前三天跟组长说我要离职,可是他不让走
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁解决.
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式员工辞职一定要提前一个月通知吗?
辞职
11874
我想问下,如果员工未提前提交离职报告的,公司有权扣除一个月工资吗
正常是没有权利扣除一个月工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前辞职单位扣工资属违法
劳动动态
19505
试用期提前三天辞职,经理不给批,说要像正式员工一样提前一个月,不然不给工资
在试用期间只要提前三天辞职就可以,如果用人单位不给工资你可以向劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是正式员工,我离职这个月一月八号就着急走。老板说没有提前一个月提离职,请问他有权力扣我工资吗
你好,没有权利扣你工资,但是你是需要提前一个月提出离职的哈
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工支付单位一个月工资可立即辞职?
辞职跳槽
21455
试用期内离职提前三天告知了,公司以规章制度上试用期员工需提前十五天离职申请为由,不给结工资,不合法吧
可以投诉的,需要帮助可以联系!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
44358
我是试用期员工,由于个人原因辞职,需要提前三天申请辞职,我也提前三天讲了,现在部门经理不签字还要我继
可以不去,不要理会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前辞职,公司不能扣工资
合同动态
25112
在没有签合同,员工以提前30天自愿辞职的情况下,公司却提前半月让员工离职,员工能否领到全勤和奖金?
你好,需要根据单位制度。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于试用期没满,提前七天辞职,公司要扣我七天工资
您好,员工在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,工资应计发至实际工作日,公司扣七天工资,违反劳动法规定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前离职,公司有权扣工资吗?
是不应当的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
石河子律师
律师解答动态
17分钟前
广东天习律师
近期帮助 183657 人
未成年人骑电动车被小车撞小车全责应得到什么样的赔偿?是由保险公司赔付还是个人赔付?
1小时前
广东天习律师
近期帮助 183657 人
在读大专全日制五年,在报名当兵的时候那个学历该填什么的
1小时前
广东天习律师
近期帮助 183657 人
五保户驾驶无牌无证的电动三轮车撞死人无能力赔偿,请问村委和政府部门有赔偿责任吗?
1小时前
广东天习律师
近期帮助 183657 人
闲鱼卖东西买家买了1000块的保险我没这1000块给客服客服说不付就会把我支付宝冻结掉我该怎么办
1小时前
广东天习律师
近期帮助 183657 人
我购买的新房交房款中包含了9%的增值税,开发商说这笔钱是消费者承担的,我是否可以要求退款?
1小时前
广东天习律师
近期帮助 183657 人
网上代购然后收到受害人的转账,现在银行卡被冻结已去公安局做笔录已提供聊天记录,现在怎么办
1小时前
广东天习律师
近期帮助 183657 人
签了劳动合同,试用期三个月,单方面取消劳动合同,我该怎么办?
1小时前
广东天习律师
近期帮助 183657 人
职业高中一年级学生,暑假可以转学到体校吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询