我在公司工作11年,因病辞职,我本想请病假,合同全部被公司收回,请问我可以得到什么样的补偿

更新时间:2019-08-20 03:50:13
问题描述:
我在公司工作11年,因病辞职,我本想请病假,公司不允许,只好辞职,公司现在只给我买5年保险,我手里又没有合同,合同全部被公司收回,我想请问我可以得到什么样的补偿,谢谢
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    步骤如下:

    一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。

    盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
    2.拖欠工资的书面证明(有会更好)

    3.考勤记录

    4.同事的证人证言

    5.劳动监察部门投诉的记录

    6.社会保险缴费记录

    7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
    2019-08-20 03:42:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助248467 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。
    2、《劳动合同法
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2019-08-20 03:45:08
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助550805 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。
    经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
    假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形,除了提请劳动争议仲裁以外,还可以要求社会保险行政部门(即人社部门)或社会保险费征收机构依法处理。
    2019-08-20 03:47:03
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  • 找法网咨询顾问
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    拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。   被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换
    产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同
    2019-08-20 03:50:13
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请问:我在公司工作了5年,现在自动辞职,可以向公司领取哪些补偿?
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
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我在公司工作6年,合同到期,公司辞退我,应该怎样赔偿
应支付您6个月工资的补偿金,希望我的回答可以帮助您!
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我在公司工作了9年,现在自己提出辞职,请问
你好!你自己提出离职的话可能无法主张经济补偿金。除非单位有《劳动合同法》第38条规定之情形。
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我在公司工作10年了,想辞职,请问可以有补偿嘛?
可以的,大概可以补偿10个月的工资
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我在公司工作10年了,想辞职,请问可以有补偿嘛?
如你主动辞职,则无任何补偿,如单位辞你,则你可要求补偿。
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想咨询一下,我在公司工作8年了,现在公司不跟我在续签合同了,我能得到赔偿吗
你好,合同到期单位不续签,按工作年限每年补偿一个月工资
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