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工伤住院期间是不是公司全部先支付
更新时间：2019-08-20 09:59:24
问题描述：
工伤
住院期间是不是公司全部先支付
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具体情况具体分析，例如，劳动者因工伤住院，用人单位不予以赔偿的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。以下是劳动
仲裁的程序
：
1、争议发生后一年内
申请仲裁
，递交仲裁申诉书；
2、
仲裁委员会
收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
2019-08-20 09:57:22
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故
，则是工伤。
2.具体可以先申请工伤认定，应在
工伤事故
发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除
合同
的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2019-08-20 09:59:24
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