首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好,,我想问公司不让员工离职怎么办
更新时间:2019-08-20 10:37:48
问题描述:
你好,,我想问
公司
不让员工
离职
怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1920792
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司不让少数员工国庆节加班不违法。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权,不提倡加班,对加班进行多方限制,鼓励用人单位不安排劳动者加班。因此,用人单位不安排部分劳动者加班符合法律规定。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-08-20 10:29:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
578775
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-08-20 10:35:50
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1101125
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位除以下两种情况外不得约定
违约金
:
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
企业违规收取违约金,劳动可以到企业所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2019-08-20 10:37:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职公司不让走怎么办
辞职跳槽
16707
不想给老板辞职。老板不让我走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提前离职怎么处理
辞职
17256
当兵体检不让辞职怎么办
是否能合法辞职取决于具体情况。如果体检不合格是您未被录用的条件之一,那么用人单位有权合法辞退您;若体检不合格并非录用条件,那么用人单位可能涉及违法行为。在操作时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工员工怎么办
辞退知识
16982
提前30天辞职公司不让走怎么办
在提前30天提交书面辞职报告后,如果公司不同意您离职,您仍有权解除劳动合同。建议先尝试与公司沟通协商。若协商无果,可以向劳动部门投诉或提起仲裁来保障自己的合法权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务不让离职怎么办
劳动合同纠纷
1042
如果公司不辞职,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职欠款未还怎么办
讨薪
1190
工厂不让员工辞职怎么办
员工在遇到工厂不让辞职的问题时,应当依据法律规定行动。按照法律规定,正式员工需提前一定时间书面通知辞职,试用期员工则相对较短。如果工厂拒绝接受辞职申请,员工可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制员工离职怎么办
辞职
18599
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被公司劝退怎么办
解雇裁员
3180
临时工辞职不让走怎么办
你好,要提前申请就好了啊
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前30天交辞职信到期了不让走怎么办
您已提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,这是符合法律规定的。如果公司阻止您离职,您可以先尝试与其协商。若协商未能解决问题,您可以通过向劳动部门投诉或提起劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前离开公司,不让你走怎么办
### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**:用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**:劳动者提前三十日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
东方市律师
东方市找律师
东方市律师
东方市找律师
东方市合同纠纷律师
东方市合同违约纠纷律师
东方市合同审查律师
东方市借款合同律师
东方市买卖合同律师
东方市租赁合同律师
同城律师:
东方市律师
专业律师:
东方市房产纠纷律师
东方市公司法律师
东方市合同纠纷律师
东方市婚姻家庭律师
东方市交通事故律师
东方市劳动纠纷律师
东方市刑事辩护律师
东方市债务债权律师
律师解答动态
15秒前
孙煜峰律师
近期帮助 0 人
我与妻子2004年结婚,有一女儿我要跟他离婚离婚后让她给咱每个月1000元生活费
3分钟前
孙煜峰律师
近期帮助 0 人
不小心被开户了,
3分钟前
孙煜峰律师
近期帮助 0 人
一个成年人侮辱录视频说我穷人发朋友圈我是未成年
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62187 人
请教:毛坯房洗手间主管道漏水谁负责维修
4分钟前
戴少华律师
近期帮助 19020 人
在云南曲靖市投资被骗56万元,在河南省鹤壁市山城区公安局。可以报警除理吗?
5分钟前
戴少华律师
近期帮助 19020 人
甲同学在疯的过程中,导致乙同学跟着破防,乙同学破防后拿着灯管致甲同学轻伤,两人均满16未满18。
5分钟前
孙煜峰律师
近期帮助 0 人
我干了7天暑假工想辞职,店长一直不让我辞职,让我等到下一个员工来应聘,不然不能走不给发工资
7分钟前
戴少华律师
近期帮助 19020 人
下载了诈骗APP,警察给我打电话说要让我签字。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询