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劳动合同纠纷
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公司没跟我签劳动合同，我现在要离职
更新时间：2019-08-21 01:09:32
问题描述：
公司
没跟我签
劳动合同
，我现在要
离职
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没有签订劳动
合同
怎样讨薪？
只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-08-21 01:05:23
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《
劳动合同法
》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。
用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动
仲裁
要求支付。
2019-08-21 01:07:14
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-08-21 01:09:32
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，我要离职
属于事实劳动关系，依旧需要依法辞职。
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我们跟公司没有签劳动合同可以直接离职吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿
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单位没有和我签劳动合同，可以直接离职吗
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况： 一是非企业原因员工主动辞职的； 二是由于企业原因导致员工主动辞职的；
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现在公司让我签劳动合同，给他们说要离职，他们说要我签了合同之后再离职，我该不该签劳动合同
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致
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没有与公司签劳动合同，我现在也未离职，没敢离职怕不给工资，公司是私人公司并没有让我们签劳动合同
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工
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用人单位没跟我签劳动合同，我要离职什么时候可以走
你好。用人单位未订立书面劳动合同也未购买社保的，你可以以此为由直接提出解除劳动合同。
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我未签劳动合同我要离职
你可以要求双倍工资，补缴保险。
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学院安排实习已经开始了，我现在想自主实习老师不同意怎么办
你好，与学校协商处理，协商不成，可向主管部门投诉
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未休年假目前最多可以追溯几年？
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可以换公司实习吗？只有录取单还没有签合同。
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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这个岗位的体检噪音，我不同意。公司解除劳动合同赔偿金吗？
只能根据合同确定
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员工休病假期间，已到退休年龄的公司能否解除劳动合同？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗？
法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下： （1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； （2）结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人
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