首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
在工作中闪到腰引起腰椎间盘突出算工伤吗
更新时间:2019-09-01 00:25:37
问题描述:
在工作中闪到腰引起腰椎间盘突出算
工伤
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
233604
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工伤认定
怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-09-01 00:23:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
374494
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
职工或者其
直系亲属
认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担
举证责任
。用人单位拒不举证的,
劳动保障
行政
部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。
2019-09-01 00:25:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
椎间盘突出如何认定工伤
工伤索赔
10051
右腿受伤了,引起腰椎间盘突出算工伤吗
在工作中造成的,就可以申请工伤认定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作期间脑出血算工伤吗
工伤索赔
1721
患了职业病如何获得赔偿?职业病赔偿标准是什么
职业病赔偿标准
在公司工作引起的腰椎间盘突出算工伤吗
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生工作中受伤能否认定为工伤
实习报告总结
公司受伤造成腰椎间盘突出算工伤吗
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在上班的时候腰扭伤导致腰间盘突出可以给我算工伤吗
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作时闪到了腰使腰椎间盘突出是否算工伤
你好,需要进行工伤认定,若确实是因工作原因造成的,可以认定为工伤
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
620
腰部扭伤引起腰间盘突出是否算工伤
如果因工作受伤且引发其它伤害具有关联性那么是可以申请工伤认定的,如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
385
工作中扭伤腰导致腰间盘突出算工伤吗
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系?
超过60岁存在劳动关系,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人,均可成为劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
235
入职后微信问了店长提成是不是本月营业额??0.05,店长说了是。可是实际提成只有万分之五能不能仲裁要
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗?我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
公司安排员工住宿,住宿条件差,长期影响员工身心健康是否违法?
你好,可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
150
算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
吃饭时间算工作时间吗
法律分析:我国法律法规对于职工就餐时间属于法定工作时间并无明确规定的情况下,如果双方通过规章制度、劳动合同等明确约定职工用餐时间不属于工作时间,原则上法院会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
牡丹江律师
同城律师:
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
律师解答动态
2分钟前
四川展新律所律师
近期帮助 36158 人
怎么离婚法院起诉判决都没有收到信息了
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1217 人
你好,我骑电动车被小车撞了,我主责,对方怎么赔偿
8分钟前
吴思律师
近期帮助 198 人
想咨询一下休产假期间,单位仅发放1千多的工资,这样符合规定吗,产假一年后单位补发了生育津贴余额
15分钟前
张志家律师
近期帮助 2187 人
公司以没有钱为理由,拒绝支付工伤赔偿,该如何解决呢
15分钟前
赵红生律师
近期帮助 41395 人
借钱没到银行卡,的了平台钱包,还要叫交保证金才能激活额度
17分钟前
周于炜律师
近期帮助 7154 人
楼上漏水,不承认怎么办?
20分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144553 人
买新房,面积不够,怎么办?
20分钟前
揭志文律师
近期帮助 67520 人
我以付款怎么找到那律师了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询