年底了公司拖欠工资给不清怎么办

更新时间:2019-09-07 20:06:55
问题描述:
年底了公司拖欠 工资给不清怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1501160 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019-09-07 20:04:50
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助761460 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司与公司的法定代表人,在法律上是互相独立的民事主体,法定代表人个人对外的欠款,与公司毫无关联。如果债权人起诉,胜诉后,在执行时,可以对被执行人在其他股份有限公司中持有的股份凭证(股票),人民法院可以扣押,并强制被执行人按照公司法的有关规定转让,也可以直接采取拍卖、变卖的方式进行处分,或直接将股票抵偿给债权人,用于清偿被执行人的债务。
    2019-09-07 20:06:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板年底工资不结清怎么办
可以去申请仲裁维权解决的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠农民工工资怎么办。年底啦不给开工资
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的工资拖欠两个月了不给怎么办
我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司拖欠我的工资不给怎么办,
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资拖欠年底不结清怎么办
协商不成,申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠不给工资怎么办
要是只是拖欠工资,你可以向法院申请支付令,要是这家超市在提出支付令异议期间没有提出异议的话,超市再不支付你工资,你就可以向法院申请强制执行支付工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员补偿金怎么样算?,法律依据是什么
公司裁员的补偿金是按劳动者在本公司工作的年限来算的,每满一年支付一个月工资给劳动者;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,怎么样确定劳动合同期限及试用期
劳动合同的期限及试用期的期限可由用人单位与劳动者协商确定。例如双方签订三个月以上不满一年的合同,试用期不得超过二个月;签订一年以上不满三年的合同,则试用期不得超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了实习协议,意思是我要15天才能离职?
您好!在校实习生不能与公司建立劳动关系,不适用劳动法等相关法律法规。您与公司之间的权利义务应当依据实习生协议而定。实习生协议中是否约定辞职要提前三十日通知?祝好
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动雇佣合同和劳动合同的区别,最新的规定是什么
雇佣合同与劳动合同有以下区别:雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同;雇佣合同以供给劳务为目的,劳动合同以劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在怀孕3个月,公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日不按规定放假
法定假日不放假违法。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阮建国律师
近期帮助 8135 人
公司要调我出外地工作,我不去
3分钟前
阮建国律师
近期帮助 8135 人
跟部门领导有争执,强行要我调岗报复
4分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24998 人
对方欠了4万两年没还,没有对方住址信息,只有微信
5分钟前
丘敏律师
近期帮助 14120 人
我在拍小租租了一辆电动车现在因为个人原因需要退回
6分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2749 人
孩子在学校正常的从后门小跑往外出,导致撞到正好出后门的我家孩子。撞到之后,甩出去把女孩门牙摔断。
7分钟前
九转律所律师
近期帮助 26790 人
老东家和新公司都从事外包服务,服务于同一个客户,但是提供的软件产品不一样,这样存在竞业关系吗
10分钟前
刘斌律师
近期帮助 39820 人
当时是嘴被打出血了,第二天被打人才发现头晕头疼,派出所工作人员叫我们去医院检查,现在派出所不处理
15分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14410 人
自己贷款贷款公司要用别人的身份信息和银行卡,必须公积金和房贷二选一
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询