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劳动合同纠纷
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现在我是签约的无固定期限劳动合同，但是现在公司要和我解除合同，如果像这样的开除还有赔偿吗？
更新时间：2019-09-10 08:25:16
问题描述：
你好，现在我是签约的无固定期限
劳动合同
，但是现在
公司
要和我解除
合同
，赔偿是n加一，我感觉有点少所以没有同意，但是他们现在就是要故意抓我的违规然后开除我，如果像这样的开除还有赔偿吗？
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《
劳动合同法
》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如果员工存在上述情况中的之一被用人单位依法开出的，则用人单位不需要支付相应的赔偿。
2019-09-10 08:19:35
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个
月工资
作为赔偿金。以你
离职
前12个月的平均
工资
计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有
经济补偿金
的。
2019-09-10 08:25:16
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