在吗,尘肺一级职业病,大概赔偿多少钱

更新时间:2019-09-14 18:02:58
问题描述:
在吗,尘肺一级职业病,大概赔偿多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助124937 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《中华人民共和国职业病防治法》:
      第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
    疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担(就是你讲的鉴定前费用)。
      第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
      第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
      第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
      第五十三条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
    2019-09-14 18:02:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
尘肺职业病怎么赔偿
尘肺职业病怎么赔偿
工伤索赔 5903
请问一下我是轻度尘肺,是职业病,能得到赔偿吗
最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿  最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确,劳动者在劳动过程中
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问尘肺二期四级伤残怎样赔偿?
参加了工伤保险的,工伤四级伤残不能一次性赔偿。   根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里上班引起了职业病矽肺,请问矽肺的赔偿额度是多少呢?
《劳动合同法》   第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:    (一)从事接触职业病危害作业的劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边在煤矿工作职业病退休,四级工伤一级矽肺,应该怎么赔偿
四级工伤赔偿标准之鉴定标准:   (1)中度智能减退;   (2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;   (3)癫痫重度;   (4)面部中度毁容,全身瘢痕面积7
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于尘肺职业病的赔偿
经鉴定是职业病,则赔偿是铁定了。接下来看赔偿多少了
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病尘肺二级怎么赔偿
应进行工伤认定和劳动能力残疾等级鉴定,赔偿多少钱根据鉴定结果计算。如需提供法律帮助,可电话联系本律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
看看员工的手机内容,合法吗?
你好,建议及时报警
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
未成年人能不能在足浴店工作?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不超过6个月后继续入职吗?
法律分析:离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 9958 人
:楼上没装修漏水到楼下是谁的责任
2分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9187 人
合同到期了没有提前一个月和房东说退租房东不退钱合法吗
2分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41583 人
我投资了1万多美金,提不了客服说给我垫付了税务,所以我应不应该怎么做,或者是被骗了
5分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 116 人
被破离职申请需要什么手续
5分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41583 人
关于工岭问题?请律师解决一下謝谢
5分钟前
陈彬律师
近期帮助 16812 人
我老公因为四年前网上赌博,现在参加工作,又被当地的派出所拘留,因为四年前是在泸州网上赌博
6分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10889 人
你好,我想问一下精装修墙开裂物业找人刷漆后家里面味道大能让物业来解决吗
6分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 478 人
怎么防范公司莫名其妙被列入被执行人
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询