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请问，公司月薪人员陪产假、丧假期间的工资怎么支付？
更新时间：2018-08-28 05:56:27
问题描述：
请问，
公司
月薪人员
陪产假
、丧假期间的
工资
怎么支付？
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用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的
产假
期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、
计划生育
手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
2018-08-28 05:51:42
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陪产假工资按劳动
合同
约定工资标准支付，陪产假属于对晚育女工的奖励，由各地《人口与计划生育条例》规定，陪产假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。
劳动法规中没有男员工陪产假的规定，发生争议
劳动监察
和
劳动争议
仲裁
均不受理。
陪产假是计划生育法规的规定，由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。
2018-08-28 05:55:45
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
2018-08-28 05:56:27
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