可是我觉得这好像并不合理,如果按拖欠工资处理应该怎样补偿我们?这样是合理么?
更新时间:2019-09-23 14:48:04
问题描述:
公司自年初效益就特别不好,现在五月了,三月的
工资还没有发,公司承诺5月15号发放三四月的工资,可是我觉得这好像并不合理,如果按拖欠工资处理应该怎样补偿我们? 另外,公司去年第二季度亏损,但并非员工工作失误造成,但是公司只发放了每个员工80%的工资,请问,这样是合理么?
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