从正式录用开始就没有签订劳动合同,能不能申请2011年11个月的双倍工资赔偿和5年的社保。是否有效?
更新时间:2019-09-24 01:49:35
问题描述:
本人于2007年10月进入A单位工作,从正式录用开始就没有签订
劳动合同,也没有说保险的事。于今2012年9月提出辞职,能不能申请2011年11个月的双倍工资赔偿和5年的
社保。但是在2010年,
公司提出自己买保险然后公司报账70%,我没有同意,就签订了自愿不买保险的合同。请问这个合同在未签订劳动合同下是否有效?
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