入职第一个月未满被用人单位辞退没有给签劳动合同没有书面提前30日通知也没有给购买社保,是否合理,是否是违法辞退?
更新时间:2019-11-10 06:51:05
问题描述:
入职第一个月未满被用人单位辞退没有给签劳动
合同没有书面提前30日通知也没有给购买社保,用人单位辞退的理由是劳动者不符合录用条件(应聘的岗位始终没有安排去工作而是安排到其他部门的岗位)和劳动者在某一次下班时间内与同事起冲突发生争执(口头争执)严重违返公司规章制度,用人单位的理由是否合理,用人单位是否是违法辞退?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询