没有签劳动合同,上了一个月的班被辞退有没有赔偿

更新时间:2019-11-25 07:05:28
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    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响劳动关系的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。

    在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
    对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁
    2019-11-25 07:00:19
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    你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金,同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金,标准为一个月的工资。
    关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉,劳动保障部门会责令用人单位补缴;因为广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的,需要劳动保障部门处理,如果对其处理结果不服的,可以提起行政诉讼
    至于社保金的标准,因你的工作地点长期在广州,应该适用广州的标准。
    2019-11-25 07:00:40
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    1、代通金要求合理;
    2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
    3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
    2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
    6、支付6月份工资要求合法。
    2019-11-25 07:02:57
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    汽车租赁合同受法律保护吗?双方签定的租车合同,只要合同内容不违法,签订合同的当事人具有完全的民事行为能力且意思表示真实且自由则受法律保护。合同分为有名合同和无名合同。
    有名合同是指在合同法中明文规定的合同,无名合同是指虽然没有明文规定但是符合合同的一般规定,参照有名合同的规定。汽车租赁合同可以参照租赁合同。
    合同是一个有很大灵活性的法律文件,主要是尊重双方的约定,这里你们双方已经约定好车子的一切损失和法律责任都由承租方承担,就没有问题。
    除非有合同无效的因素,以下截至《合同法》
    第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:
    (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
    (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
    (三)以合法形式掩盖非法目的;
    (四)损害社会公共利益;
    (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
    第五十三条 合同中的下列免责条款无效:
    (一)造成对方人身伤害的;
    (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
    第五十四条 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:
    (一)因重大误解订立的;
    (二)在订立合同时显失公平的。
    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
    (车子的一切损失和法律责任都由承租方承担)像是这种完全免责条款,对方应当在订立合同时向你明确指出,对方是否指出,你是否表示同意。

    侵权责任法》第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
    不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
    2019-11-25 07:05:28
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没有签劳动合同,开除了,有没有补偿了
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我没有签劳动合同。因公司原因被辞退有赔偿吗
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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没有劳动合同上了半个月班被公司辞退有赔偿吗?
劳动者被公司用人单位辞退了,如何赔偿?有什么补偿?辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可
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没有签劳动合同被辞退了有没有补偿?
你好,可以要求赔偿。赔偿13个月工资。
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
工作多久了,每月工资多少?如果劳动者不存在过错,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付没签定劳动合同的双倍工资差额等。
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没有签劳动合同上班一个月被辞退有赔偿吗
若公司解除劳动关系没有正当理由,你可以主张赔偿金
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没有签劳动合同,上了26天班辞退了,有补偿吗
属于违法解除合同可以要求赔偿
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我们公司倒闭了。公司想把我们调到其他分公司。有补偿吗?签订的合同注明可在市内调动
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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在老家中介公司签了合同但是到其他地方实习工资是4600元中介公司说回去之后再给剩下的钱这是不是被骗了
您可能被骗。处理方式如下: 1. 收集证据:保存与中介的通信记录、合同、支付凭证等。 2. 与中介协商:尝试与中介沟通,了解具体情况并要求解决。 3. 投诉举报
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劳动合同没有约定绩效工资,是否违法
你好,可以申请劳动仲裁维权
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合同到期,如何赔偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我在单位工作五年了,前四年是一个第三方第五年换了第三方
确认与第三方的合同是否合法,可以注意以下几点:合同内容是否明确、合法,双方权益是否平等,是否违反劳动法律法规等。如有疑问,可咨询律师或劳动监察部门。
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北京合同到期不续签怎么赔偿
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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劳务公司不退钱怎么办
遇到劳务公司不退钱,可报警或向劳动保障监察机构投诉。选择报警可追求其刑事责任,而选择投诉则可通过行政手段迫使其退钱并受罚。
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我是学生工然后进厂不让离职怎么办?
学生工离职受阻,可书面通知工厂解除合同。选择处理方式时,应先与工厂协商,协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼,同时保留相关证据以维护自身权益。
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