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劳动合同纠纷
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你好,我在一家私营企业工作了五年,现在我自愿辞职。私营企业没有和我签订劳动合同,也没有购买任何五种保险。我现在能得到补偿吗
更新时间:2019-12-17 13:11:55
问题描述:
你好,我在一家私营
企业
工作了五年,现在我自愿辞职。私营企业没有和我签订
劳动合同
,也没有购买任何五种
保险
。我现在能得到补偿吗
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依据《
住房公积金
管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房
公积金
缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的
罚款
。
第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民
法院强制执行
。
2019-12-17 13:05:58
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签订涉外经济
合同
条款,各国法律要求不一,有的要求较详细,有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定,合同一般应具备以下条款。
(一)合同当事人的名称或者姓名、国籍、主营业所或者住所;
(二)合同签订的日期、地点;
(三)合同的类型和合同标的种类、范围;
(四)合同标的技术条件、质量、标准、规格、数量;
(五)履行的期限、地点、方式;
(六)价格条件、支付金额、支付方式和各种附带费用;
(七)合同能否转让或者
合同转让
的条件;
(八)违反合同的赔偿或其他责任;
(九)合同发生争议时的解决方法;
(十)合同使用的文字及其效力。以上这些条款一般应当具备,而不是必须具备的强制性规范。但合同条款订的完备些,对保障
合同的履行
非常重要。一旦发生争议,就可以根据合同条款,判明是非,保障当事人的合法权益。
2019-12-17 13:07:37
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在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸,如果符合工伤认定条件,
劳动者
可以申请工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,由于
用人单位
未买保险,所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人单位承担。如果职工车祸不属于工伤,可以依法享有医疗期,用人单位依法支付医疗期的病假
工资
,用人单位不得
解除劳动合同
,用人单位如果在医疗期内单方面解除劳动合同,属于用人单违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
2019-12-17 13:09:07
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按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
具体包括以下12种情况:
(1)用人单位违法解除劳动合同的;
(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
(3)用人单位提前解除
事实劳动关系
的;
(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;
(7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的
(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;
(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;
(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;
(12)
劳动合同终止
,地方有特殊规定需要支付
经济补偿金
的。
2019-12-17 13:11:55
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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临时工有无必要签订劳动合同
临时工合同
我在公司工作有一年了,公司一直没有给我购买社保也没有签订劳动合同,现在辞职可以得到补偿吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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企业需要给临时工购买社保吗
临时工社保
您好!我在一个公司工作了四年,没有给我们买任何保险,没有签劳动合同,现在我想辞职,公司可以给我补偿吗
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
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我在单位工作了七年,单位没有和我签劳动合同,没有买保险,我现在要辞职,请问我能得到哪些补偿?
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
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我在服装厂工作两年,签有劳动合同,但是没有给我买保险,现在我辞职,有没有补偿金
这个可以的
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本人在一家私企上班,工作几年没有签订劳动合同,老板也没有给员工购买任何保险,能不能得到赔偿
你好,需要证据证明存在劳动关系,可以提出要求公司支付经济补偿金。
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我在昆山一家企业工作二年七个月,企业没有给我签任何合同,没有买任何劳动保险,我现在离职了,能不能维权
可以申请劳动仲裁
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我在一家私营单位上班五年了,单位没有和我签定劳动合同,也没有给我买保险,
你可以仲裁,具体最好委托律师。
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餐饮业是否合法安排员工休息半天?
是法定节假日还是休息日,休息日可以以补休代替,法定节假日则不能以补休代替
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还没有签订劳动合同。既然我已经辞职了,我能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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企业以绩效考核不合格为由解雇员工是否合理合法?
你好,最好双方协商和平解决
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我想询问公司裁员最后一天为2月23日工资应3月15发放但是公司要求签解聘通知书大概意思是2023年2
解聘通知书上的“双方再无任何劳动纠纷争议及债务债权关系”意味着公司与员工之间关于劳动关系的一切争议和债务债权问题都已解决,双方不再存在任何法律上的纠纷。但这并不
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遇到此类问题,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动争议调解或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况判断,如协商无果,可逐步采取更
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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一、婚假多少天 1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假,婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,在我国婚假的时间应该是三天,这三天应该
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签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
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