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老总托欠上月薪水十几天发放工资当日当你第二天假期很难联络不到了
更新时间：2020-01-10 14:39:58
问题描述：
老总托欠上月薪水十几天 发放
工资
当日当你第二天假期 很难联络不到了
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一般来说，
劳动者
与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关
申请仲裁
。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起
诉讼
。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-01-10 14:35:50
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1．到劳动
行政
部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2020-01-10 14:38:04
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带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《
职工带薪年休假条例
》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。
虽然仅仅是草案征求意见稿，但多数被采访者除了盼望带薪年休假尽快出台外，最关心的就是休假期间带薪休假的待遇了。一位网友说，自己工作的岗位基本工资很低，1个月的收入全靠奖金、销售收入来维持，如果按基本工资计算休假期间的薪金，他只有放弃年休假。
按照征求意见稿条款的规定，带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。也就是说，员工上班拿多少钱，享受哪些福利待遇，带薪年休假时也就应该享受那些工资福利待遇。
2020-01-10 14:39:58
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