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你好，请问如果我现在想在福州缴纳社保，我应该去哪里办理社保？
更新时间：2020-01-24 19:39:35
问题描述：
你好，请问如果我现在想在
福州
缴纳社保，我应该去哪里办理社保？
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工伤保险
和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的，用于职工工伤所发生的费用。
医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。
职工发生工伤，首先要进行
工伤认定
，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受
工伤待遇
。
工伤保险属于社会保险五险中的一险，由
用人单位
缴纳，劳动者不缴，其目的在于劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属可以从国家和社会获得相应的物质帮助。
2020-01-24 19:26:41
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如果用人单位无正当理由辞退
劳动者
，被认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》八十七条规定违法解除劳动
合同
情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。按照劳动合同法相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除
劳动关系
；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
2020-01-24 19:34:39
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在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代
会同
意，方可整体按灵活就业缴费。
由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。
灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，
洛阳
市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。
2020-01-24 19:39:35
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转社保去哪里办理
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上海个人社保缴费证明在哪里开
上海社保缴纳
社保个人缴费网上办理流程
网上社保缴费
我在广州办理的社保，我现在想在重庆工作，社保应该怎么转？
您好， 到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》; 由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原
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补缴的养老保险金去了哪？
社会养老保险
48010
给我缴纳社保的公司所在地是青岛，请问我应该去哪里办理社保卡？
应当去为你缴纳社保地去办理。
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在那里有社保，在单位可以给我交社保吗？
用人单位有义务给员工缴纳社保
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您好，想请问我目前只有福州市医保现在想交社保应该去哪里办理
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行
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之前社保在福州交，现在想在邵武续交社保，要什么手续？
建议你到当地社保部门咨询。
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在深圳买了3年社保，现在社保是暂停状态，请问怎么样在长沙继续缴纳社保，去哪里办理？
社保如何征缴， 1、养老保险费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%)；劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险
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关于社保。但公司把我派到外地去工作，我的社保应该是在哪儿购买？
另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料： （一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件; （二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一
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你在中介介绍了一个多月后被解雇了，有没有赔偿？
可以申请劳动仲裁的
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我想了解一下，怎么计算拖欠工资的赔偿
拖欠工资赔偿金的计算标准：被拖欠工资金额的50%到100%，具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
你好，需要结合是否知情参与
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公司实行轮休制度，平时从休息中扣除周末工资是违法的吗？
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
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公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？
你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
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银行倒闭了有工作人员说找我签合同是什么合同
你好，向劳动局投诉的
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银行倒闭了里面的工作人员找我签合同是什么合同
你好，向劳动局投诉的
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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