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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司超过一个月了，不签劳动合同，可以起诉吗？
更新时间：2020-01-31 16:15:13
问题描述：
公司
超过一个月了，不签
劳动合同
，可以
起诉
吗？
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：
（一）
用人单位
的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人
（二）劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码
（三）
劳动合同期限
（四）工作内容和工作地点
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬
（七）社会保险
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-01-31 16:10:48
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如， 用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到
仲裁委员会
处理，申请双倍工资赔偿。
法律依据：《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起60日内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
2020-01-31 16:12:39
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单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《劳动
合同法
》规定，
劳动者
与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要
劳动合同书
。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、
劳动争议仲裁
委员会处理。
2020-01-31 16:15:13
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不订立劳动合同可不可以起诉
劳动合同纠纷
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
竞业禁止协议
用人单位不签劳动合同，可以起诉吗
你好，可以申请劳动仲裁
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不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
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你好，可以的，是怎么回事？
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单位超过一个月了，不给签劳动合同，我可以起诉他吗？
单位签了劳动合同却不给员工违法吗? 按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟
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