首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请听劳动合同的变更。有赔偿还是我们与公司协商,还是两家公司协商?
更新时间:2020-02-04 17:10:00
问题描述:
请听
劳动合同
的变更。 有赔偿还是我们与
公司
协商,还是两家公司协商?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1258074
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1.公司到期后不续签
合同
,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有
劳动关系
,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司不支付双倍工资,协商不成可以申请
劳动仲裁
要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工,则需要支付经济补偿金,按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致,如不同意,公司强行调岗,可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据,投诉到
劳动监察
部门。以上两项需要收集劳动合同,工资条、辞退通知、调岗通知等证据。
2020-02-04 17:01:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1169062
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤保险待遇和
交通事故赔偿
是两码事。
1、工伤是公司为员工购买了工伤保险,员工工作期间发生
工伤事故
,或因工死亡,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,可以享受相关的工伤保险待遇,属于社会保险范畴,如果公司有为员工购买工伤保险,
工伤赔偿
的这部分费用是由工伤保险基金承担的,公司不必支付;
2、交通事故赔偿属于人身
损害赔偿
的范畴,一般依据车主购买的交强险和商业车险进行赔偿,不足部分由具体的个人进行补足赔偿。所以,员工可以要求双重的赔偿。
2020-02-04 17:03:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
316312
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。”公司变更法定代表人,原劳动合同继续有效,是不需要重新签订劳动合同的。
如果用人单位因劳动者拒签而解除劳动合同是违法的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-04 17:10:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
协商变更劳动合同要注意什么
劳动合同纠纷
1359
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
11060
居间合同可以协商解除吗
居间合同解除
你好,请问我们是否会补偿劳动合同的变更?我们是在和公司还是两家公司谈判
用人单位变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司名称变更劳动合同怎么处理
公司名称
你好麻烦问一下劳动合同变更我们会有赔偿吗?是我们和公司协商还是两个公司协商
用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以拒绝,以被迫解除劳动合同的方式向用人单位主张经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司跟我们协商解除劳动合同,公司该怎么补偿我们?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要协商离职,请问有赔偿的吗?
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想离开公司,咨询一下应该怎么跟公司协商解决。应该是无限期合同了。你得到赔偿吗?
依法补 偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要与员工做协商解约,员工可以不同意协商解约吗?可以让公司协调调入其他单位吗?
通常按照合同情况处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司变更劳动合同,与我协商不一致该如何解决
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人,予
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2020年3月我办理退休手续!二月能休15天年假吗?
你好,这个可以沟通解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同中有培训服务期、违约金和培训协议。但培训协议不是一式两份。我需要赔偿吗?
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
C1实习期不过可以开箱货还是面包车送货?
此问题建议详询交管部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
周日旷工扣工资是否违法
你好,可以收集相关证据到劳动部门进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没工作,交了1000元服装费
向劳动监察大队举报。!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
沈阳律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
律师解答动态
刚刚
天津卓旭律所律师
近期帮助 5923 人
我租的厂房是3年没有到期对方让不租了合同订的是赔付3个月违约金合理嘛
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14865 人
你好,请问运输过程因为运输车辆问题延时了货物到达时间,到账货物价格下跌,收货人拒付运费
1分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3012 人
有人目前想告我侵犯隐私权,想咨询一下
3分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35654 人
我之前帮助老板收集他人的手机号码,但是我对于所收集的信息要用来干什么是完全不知情的,我也要坐牢
4分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35654 人
被破离职申请需要什么手续
5分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9060 人
我开电动车直行过十字路口右边突然冲出来个车结果我开电动车把车撞了谁的责任
5分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21383 人
与13岁未成年少女发生性关系,但是她是自愿的,会够成强奸罪吗?情节严不重严重?
5分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1300 人
装修公司收钱跑路不装修起诉状怎么写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询