• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

经纪人介绍的工作说,现在工资上司给了经纪人钱

咨询时间:2020-02-08 12:24:51 广西 - 梧州 合同纠纷 没拿到,工资

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 梧州法律问答顾问

    梧州法律问答顾问

    根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。  所以由此可知,拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    咨询我
  • 云浮法律问答顾问

    云浮法律问答顾问

    用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。 如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

    咨询我
  • 贺州法律问答顾问

    贺州法律问答顾问

    《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。 《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 买卖合同定金的规定是什么

    买卖合同定金的规定是什么

    为了保证买卖合同的完全履行,买卖合同双方当事人可以依照《担保法》的规定,约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行...更多

    语音谢凤碧律师2018-08-20

  • 兼职工资怎么扣税

    兼职工资怎么扣税

    我们都知道只要从事工作,不管什么职业和岗位,达到国家缴税标准,就要依法纳税。那兼职工资怎么扣税呢?找法网小编和大家一起来...更多

    2018-07-05

  • 小时工工资扣税标准

    小时工工资扣税标准

    小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工与正式员工不同,主要是计算收入的方式不同。相同点就是正式员工和小...更多

    2018-07-18

  • 加班工资要扣工资税吗

    加班工资要扣工资税吗

    在我们平时工作中,企业会按照一定的标准给予我们支付薪资,当然这些薪资是需要交纳一定的税的,那么如果我们遇到一些加班,加班...更多

    2018-07-23

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答