新修订的个税法于2019年开始实施，这个新税法的修订不仅关系到正式员工的权利，也关系到每个兼职劳务人员的利益问题，想必有很多小伙伴都想知道兼职工资扣税是怎么样扣的。接下来找法网小编就为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
兼职在计算个人所得税时是按照劳务所得计算的，因为不是长期的固定性收入，所以只能按照临时的收入——劳务所得计算。
旧税法中，劳务所得扣税标准是：1、未超过800的不缴税；2、未超过4000的：应缴个人所得税=（实际领取工资-800）*20%；3、超过4000的：应缴个人所得税=（实际领取工资-实际领取工资*20%）*20%。例如：你做兼职工资为80/天。a、你干了十天；b、你干了20天。在这两种情况下，你能领到的工资应该分别是：a、800元；b、（80*20-800）*0.8+800=1440元。
新税法中，未对个人劳务所得收入扣税进行更改，继续沿用旧税法，所以还是上述计算办法。
兼职人员缴纳个税存在如下两种情况：
如果与用人单位签订的为劳动合同，则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，兼职收入的3000元兼职公司不用代扣纳税。
如果与用人单位签订的为劳务协议，则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税，兼职收入的3000元需缴纳440元个人所得税。
工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税起征点是５０００，使用超额累进税率的计算方法如下：
（１）缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数。
（２）实发工资＝应发工资－四金－缴税。
（３）全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－５０００。
以上就是小编总结的兼职工资扣税是怎么样扣以及个人所得税计算公式的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？虽然兼职工资与正式员工的工资不一样，但是也是需要扣税的噢。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
