劳动者付出自己的劳动，根据劳动法的相关规定是可以依法获得相应的报酬的，对于工资如果比较高，按照国家相关规定是需要依法缴纳个人所得税的，对于个税的缴纳是有一定标准的，那么，工资扣税是按照什么标准的呢？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000。其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
参照税率表，年终奖计缴个税的三种方法
当月工资≥3500元
年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295（元），当月工资、薪金所得应纳税额=（5000-3500）×10%-105=45（元），小王当月共计应纳个税=2295+45=2340（元）。
当月工资
当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税：（年终奖-（3500-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
例：小王的年终奖金为10000元，当月工资为3000元，则（10000+3000）-3500=9500，以9500除以12，其商数791.66对应的适用税率为3%，年终奖金应纳税额为：9500×3%=285（元）。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税285元。
年终奖金与双薪同一个月内发放时
将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，（双薪+年终奖）/12×税率-速算扣除数。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。
个税起征点是3500（10月1日之后个税起征点是5000），使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
以上是找法网小编为您详细介绍的关于工资扣税是按照什么标准的内容，根据规定，如果月工资超过5000，则需要按照国家的规定缴纳个人所得税，个人所得税是按照超额累进税率来进行计算的，作为上班族应该需要有所了解，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师。
