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我父亲在私营公司工作了17年，公司对于不付钱的社会保险，我们能赢得什么合法的权益呢
更新时间：2020-02-08 14:27:40
问题描述：
我父亲在私营公司工作了17年，公司对于不付钱的
社会保险
，我们能赢得什么合法的权益呢
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劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《
劳动合同法
》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。
无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当
经济补偿金
二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
依法缴纳
社会保险费
，是法律强制性规定，劳动者可以向劳动监察投诉，主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。
2020-02-08 14:21:21
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《劳动法》第72条规定：“
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会
保险费
。” 《社会保险费征缴暂行条例》(
国务院
第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。
” 第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由
劳动保障
行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
” 第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
2020-02-08 14:22:49
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社会
保险
，是
劳动合同
的必备条款之一。
根据我国法律的规定，劳动
合同
应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
劳动者
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-02-08 14:27:40
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