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公司7月和8月的工资都还没有支付,9月的工资也不知道什么时候支付,9月的社会保险也还没有支付。公司倒闭后,我们能退还工资吗?
更新时间:2020-02-08 18:25:01
问题描述:
公司7月和8月的工资都还没有支付,9月的工资也不知道什么时候支付,9月的社会保险也还没有支付。 公司倒闭后,我们能退还工资吗?
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1、申请
仲裁
人应为
劳动争议
的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)
证据
、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。
2020-02-08 18:22:00
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公司拖欠工资和社保,如果要想通过仲裁来解决问题,可以直接向当地的劳动局申请仲裁,一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”,或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住:一定要有事实证据,比如:协议
合同
、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料,微信、短信,知情人、证明人,等等,都可作为事实证据。
2020-02-08 18:24:03
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;;
也可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2020-02-08 18:25:01
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