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我是否是一个时间雇员x公共厕所公司在春假期间每天17小时工作而没有双倍工资的工会劳动法？
更新时间：2020-02-18 15:09:54
问题描述：
我是否是一个时间雇员x公共厕所公司在春假期间每天17小时工作而没有双倍工资的工会劳动法？
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我国《
工资支付暂行规定
》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《
劳动合同法
》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立
劳动关系
，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-02-18 15:05:59
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合同
发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。 不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、
诉讼时效
也不同，涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！ 天穗律师网，依托天穗律师事务所，行业领先律所，服务可靠，咨询免费，一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！ 免费咨询电话:4009-669-113，天穗律师网：ts
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2020-02-18 15:06:39
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休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请
劳动仲裁
。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。
2020-02-18 15:09:54
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劳动法规定加班时间不能超过多少小时
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我在工厂工作，一天12小时，正常工作8小时，加班4小时，星期六不休假，根据劳动法的薪水？
这个是按支付不低于工资的200%的工资报酬。当然，也得看公司是否对周末进行调休。
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劳动法加班时长不能超过多少小时
加班时间
加班时间劳动法如何规定
劳动合同纠纷
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劳动法关于加班时间的规定
劳动法加班
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我在一家小针织厂每天上班12小时合理吗？是否要根据劳动法，超过8小时后的4小时要给双倍工资？
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位
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我们厂不安劳动法加班，上海劳动法是20一个小时，走的时间可以让他们陪加班费么？
您好 如果您有证据证明你的加班时间 可以要求对方补发您的加班工资
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按劳动法的公司，周六日加班超过8小时的部分就不算双倍工资了吗？
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计件工人每天工作时间13个小时，用人单位违背了劳动法没有
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兼职99平台交了钱签了合同能退吗
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您好，建议向劳动局投诉
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