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你好，合同中违约公司的工资、违约金2个月的工资、个人违约金、违约金，每月工资的2倍乘以违约时间(月)，不合法吗？
更新时间：2020-02-20 13:04:39
问题描述：
你好，
合同
中违约公司的工资、
违约金
2个月的工资、个人违约金、违约金，每月工资的2倍乘以违约时间(月)，不合法吗？
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根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征：
(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);
(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额
损害赔偿
金);
(3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)
关于违约金的性质，一般认为，现行合同法所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度，而属于赔偿性违约金制度。即使约定的违约金数额高于实际损失，也不能改变这种基本属性。
关于当事人是否可以约定单纯的惩罚性违约金，合同法未作明确规定。通说认为此种约定并非无效，但其性质仍属违约的损害赔偿。
2020-02-20 12:57:33
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在租车前，要先了解租赁公司可供车的车型、车况，以确定是否为己所需。然后，咨询各家的租赁形式、租金及所需的证件、押金等情况。租车所需的证件一般包括身份证、户口本及驾照，租金通常是预先支付，而不是从押金中扣除。
违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整；同样的，如果违约金约定过低（低于实际损失的30%），守约方也可以要求法院调高违约金数额。
2020-02-20 12:59:46
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我国法律规定了劳动者有同用人单位之间的
劳动争议
是可以依法申请
劳动仲裁
。劳动者如果因为用人呢单位没有同其签订劳动合同，要求用人的那位支付双倍工资无果的情况下，可以到当地的劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁裁决结果出来后应当由用人单位支付双倍工资。
2020-02-20 13:04:39
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