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我还在一家本人企业做了十七年，沒有合同书，老总都没有褔利，如今年纪大了干没动了，想不做了有哪些赔偿吗？
更新时间：2020-02-25 07:14:54
问题描述：
我还在一家本人企业做了十七年，沒有
合同
书，老总都没有褔利，如今年纪大了干没动了，想不做了有哪些赔偿吗？
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劳动关系
证明，向当地劳动部门申请
劳动仲裁
。
1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：
劳动合同法
第八十二条。
2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。
法律依据：劳动合同法第十七条。
3、提供加班不发加班工资的有效
证据
，要求单位按规定支付加班工资。
4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由，以书面形式向用人单位提交辞职书，可马上走人。
2020-02-25 07:10:57
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1、合同有书面的、口头的，还是实际行为履行的合同。
2、合同法第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人
未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。双方没有签书面合同，一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张存在
买卖合同
关系，法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及其他证据对买卖合同是否成立做出认定。对于没有记载名称的对账确认函、债权确认书等函件、凭证也可以作为存在买卖合同关系的证据。
2020-02-25 07:12:51
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-02-25 07:14:54
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