上市企业,签署了三年的劳动合同书,承诺三个月转正定级,可是一直以各种各样原因不转正定级。薪水由基础和业绩考核两一部分构成,并告之试岗不考评,足额派发。但在快6月时要转岗,不愿意一切正常办理手续辞职。下
更新时间:2020-03-23 17:03:21
问题描述:
上市企业,签署了三年的劳动
合同书,承诺三个月转正定级,可是一直以各种各样原因不转正定级。薪水由基础和业绩考核两一部分构成,并告之试岗不考评,足额派发。但在快6月时要转岗,不愿意一切正常办理手续辞职。下月发工资时扣出了一半,告之总体目标未达到因此将以前派发的薪水补扣回去。我想问一下是不是合理合法?
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