经济补偿金按员工在本企业工作中的期限,每满一年付款一个月薪的规范向员工付款。六个月左右未满一年的,按一年测算;未满六个月的,向员工付款一个半月薪的经济补偿金。实际法律法规释意是啥?对合同书期满和做到法

更新时间:2020-03-25 13:51:09
问题描述:
经济补偿金按员工在本企业工作中的期限,每满一年付款一个月薪的规范向员工付款。六个月左右未满一年的,按一年测算;未满六个月的,向员工付款一个半月薪的经济补偿金。实际法律法规释意是啥?对合同书期满和做到法律规定的聘请工作人员是不是应当付款赔偿经?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助700801 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时,如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同,但劳动者不同意续订的,劳动合同到期终止,单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件,造成劳动者不同意续签,劳动合同到期终止,单位也应当支付经济补偿金。
    如果是单位不同意续签劳动合同,应该支付经济补偿金。
    2020-03-25 13:45:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1013847 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此,你们能够拿到《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和就业补助金。 此外,《劳动合同法》第四十七规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此,劳动合同满期后,用人单位不再与你们续签劳动合同,还应当按照《劳动合同法》第四十七条规定,支付你们的经济补偿金。
    2020-03-25 13:49:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助616290 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
    聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
    聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
    2020-03-25 13:51:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
您好,关于6月整属于哪个区间,法律规定,6个月以上包括6月整即大于等于6月,而不满6月则不包括6月即6月以下。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
你好!关于这个条例适用于是形成劳动合同关系之日起和按在本单位工作的年限。也就是说两个条件都可以适用的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个
您好: 只要你们有证据能够证实连续在此单位工作了15年,则此情况下单位应当给付12个月工资的劳动补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
肖仁军律师
近期帮助 441 人
异地司法冻结解冻后不给开情况说明
1分钟前
信金国律师
近期帮助 16293 人
您好,我是75年的女性,社区保洁员,想咨询下我想延期退休,街道不允许,怎么办
2分钟前
百全律所律师
近期帮助 44657 人
病假期间工资也扣至不到1000,可是现在我又请病假又被扣工资又被要求还班,学校这个要求合法吗?
2分钟前
戴少华律师
近期帮助 19020 人
幼女猥亵案,没有别的证据,有没有别的办法让公安机关立案的?比如搞到别的新证据之类的。
2分钟前
邱文辉律师
近期帮助 236 人
征信上出现我未曾办理的信用卡申请记录,怎么办?
4分钟前
戴少华律师
近期帮助 19020 人
你好,狗狗戴了嘴套但是追小孩吓到小孩哭了,小孩家长拿着棍子要打死狗这种怎么处理
6分钟前
夏玉保律师
近期帮助 1080 人
我要起诉立案
6分钟前
戴少华律师
近期帮助 19020 人
被套路贷骗了7000没下款,怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询