跟企业签了一年合同书,干了几个月不愿干了,要离职由于人少不给次辞。假如要走得话就自动离职,押的25天薪水也不帮我了。原本要是准许了就只交二百合同违约金就可以了,但后边就连薪水都不给了,那样合理合法吗
更新时间:2020-03-28 03:39:08
问题描述:
跟企业签了一年
合同书,干了几个月不愿干了,要离职由于人少不给次辞。假如要走得话就自动离职,押的25天薪水也不帮我了。原本要是准许了就只交二百合同
违约金就可以了,但后边就连薪水都不给了,那样合理合法吗
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