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公司正在寻找一些问题迫使我辞职，我不同意说我不需要在星期一来公司，也不需要给我任何书面通知终止合同！公司显然不想退款，我该怎么办？
更新时间：2020-03-30 06:06:51
问题描述：
公司
正在寻找一些问题迫使我辞职，我不同意说我不需要在星期一来公司，也不需要给我任何书面通知终止
合同
！公司显然不想退款，我该怎么办？
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的计算按《
劳动合同法实施条例
》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2020-03-30 06:04:01
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在
劳动者
没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付
工资
到劳动者接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张员工无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的
经济补偿
金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订
劳动合同
（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
2020-03-30 06:05:04
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根据法律规定，有下列情形之一的，
用人单位
应当支付被
辞退
员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2020-03-30 06:06:51
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签订劳动合同
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离职手续
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