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我以原所在单位赔偿金劳动仲裁裁定不令人满意,想提起诉讼到人民法院,假如输了官司要担负是多少花费?
更新时间:2020-03-30 10:47:17
问题描述:
我以原所在单位赔偿金
劳动仲裁
裁定不令人满意,想提起诉讼到人民法院,假如输了官司要担负是多少花费?
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《
劳动保障监察条例
》第20条规定:
“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
”
从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。
从
劳动争议
诉讼的途径看,依据 《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定:
“劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
2020-03-30 10:36:55
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对
工伤赔偿
有异议的可以进行行政复议或向法院提起诉讼。 按照《
工伤保险条例
》规定: 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起
行政诉讼
:
(一)申请
工伤认定
的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2020-03-30 10:39:39
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工伤赔偿案件的前提不是不只是先申请劳动仲裁,而是在发生
工伤事故
后要向劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后,如果伤情严重,再做
劳动能力鉴定
,最后才是向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。在申请仲裁时,根据法律规定,劳动者无须支付
仲裁费用
。
2020-03-30 10:45:46
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《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》
第一条 为了规范违反和解除劳动
合同
对
劳动者
的经济补偿标准,根据《
中华人民共和国劳动法
》的规定,制定本办法。
第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020-03-30 10:47:17
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