我就是6月20日离司的,人们7月10日要发6月的薪水及大半年奖,但企业说我离开了也不发我的大半年奖(15000元),说企业的基本法里要求了的.我觉得问那样的基本法有背与劳动合同法吗?并且我就是工作中满
更新时间:2020-04-02 05:44:52
问题描述:
我就是6月20日离司的,人们7月10日要发6月的薪水及大半年奖,但企业说我离开了也不发我的大半年奖(15000元),说企业的基本法里要求了的.我觉得问那样的基本法有背与
劳动合同法吗?并且我就是工作中满大半年后才走的.由于我就是车险公司的员工实际上大半年奖是之前没发送给人们的一些提成。现在我很急,找律师成年人给我!
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