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老板三个月不付月薪,我只付了两个多月。
更新时间:2020-04-03 13:01:29
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老板三个月不付月薪,我只付了两个多月。
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《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定:
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指
用人单位
对于技术和劳动熟练程度相同的
劳动者
在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
2020-04-03 12:52:55
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(
劳动监察
大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请
劳动仲裁
,由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉
强制执行
。
2020-04-03 13:00:14
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劳动者离职可以获得
离职补偿金
,离职时,工资应当一次性发还劳动者,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到
劳动保障
局进行投诉。
离职补偿金是
劳动法规
定对于职工离职时给予必要的
经济补偿
规定。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-03 13:01:29
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